贺州市云计算
弹性福利平台正式上线，满足了员工多元化、个性化的福利需求。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能贺州市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
实行销售提成改革，一线销售人员积极性显著提升。
合伙人机制落地，15名核心高管成为事业合伙人。
授权体系优化，区域负责人决策权限适度下放。
员工满意度与归属感调研结果良好，核心骨干流失率控制在极低水平。
持续深化国企改革/内部体制改革，激发了基层组织活力。
研发项目管理系统上线，项目延期率下降%。